「子育て終了後」のキャリアパス構築へ
アイセイ薬局・藤井社長、40～50代からの店長・マネジャー後押し
アイセイ薬局の藤井江美代表取締役社長はじほうの取材に対し、社員のワークライフバランス実現のため、「子育てを終えた40～50代からのキャリアパスをどう構築するかが今後の課題」と述べた。育児休業取得や時...
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