「一律に算定できる報酬をもっと少なくし、それ以外のサービスで勝負する構造にしないと薬局は変わらない」。2店舗を経営する薬局経営者は、かかりつけ薬剤師指導料も、地域支援体制加算も、在宅訪問なども無縁で...
残り1143文字
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
関連記事
-
【薬局ビジョンまでラスト改定】(6)まず一つの薬局、その上でかかりつけ薬剤師
日薬・森副会長インタビュー
2023/9/6 04:50 -
【薬局ビジョンまでラスト改定】(4)高度薬学管理「モチベーション頼み」
がん関連の報酬、「特管2」の月1000円
2023/9/4 04:50 -
【薬局ビジョンまでラスト改定】(3)対人報酬メニュー充実も「経営に影響なし」
薬剤師スキル生かせるが…報酬構造に課題
2023/9/1 04:50 -
【薬局ビジョンまでラスト改定】(2)かかりつけ薬局の評価「地域支援加算」で
基本料間の実績格差、財務省も問題視
2023/8/31 04:50 -
【薬局ビジョンまでラスト改定】(1)かかりつけ指導料“立ち枯れ”の危機
「薬剤師単位」限界か、「薬局単位」と両にらみ
2023/8/30 04:50
薬局 一覧一覧
-
減薬提案トレレポにチェックシート
総合メディカル、処方反映率71%に上昇
2025/12/5 04:50 -
2店舗が健サポ薬局に
クリオネ
2025/12/4 17:28 -
全薬剤師が経験、10年で個人在宅の実績6倍
コスモプラス、施設中心からのシフト進む
2025/12/4 12:11 -
アイン薬局獨協医大店が基本料「3-ロ」に
同一建物に診療所開設
2025/12/3 19:09 -
〔人事〕クオールホールディングス(1月1日付)
2025/12/3 16:40
特集・連載:連載一覧
-
【薬剤師採用最前線】(下) 「売り手市場」好機に起業、低コスト採用助言
中堅チェーンは“逆張り”独自路線に活路
2025/12/2 04:50 -
【薬剤師採用最前線】(中)紹介手数料〝残業代上乗せ〟静観も
分かれる対応、マイナビ「理論年収変更せず」
2025/12/1 04:50 -
【薬剤師採用最前線】(上) 紹介手数料「残業代上乗せ」を顧客に要請
薬局に衝撃、エムスリーキャリア「契約書通りに是正」
2025/11/28 04:50 -
【3☆薬剤師の今】(4) 研究者を目指すのも研修がきっかけ
国際医療福祉大大学院薬学研究科・笠原正幸さん
2025/9/30 12:18 -
【3☆薬剤師の今】(3) 学んだことを教育現場に生かしたい
和歌山県立医大大学院・野村洋介さん
2025/9/29 12:00
自動検索(類似記事表示)
-
電子処方箋導入率、薬局は85%超
14日時点、全体は35%に
2025/9/24 18:42 -
伝染性紅斑2.07、2週連続増
8月4~10日
2025/8/25 08:52 -
【PNBワイドChannel】(38) 「300店舗の壁」を考える
ゲスト 秋山昌之氏(ファーマライズHD社長)
2025/4/11 12:00 -
電子処方箋導入率、薬局は7割突破
9日時点、4万2553施設
2025/3/14 15:23 -
マイコプラズマ2.29、再び増加
12月2~8日
2024/12/23 09:02









