●ビジョンに共感する人材の確保と成長の環境づくり 新年度が始まり、筆者の薬局にも新入社員が加わった。 新卒社員は育てるのに時間はかかるが成長も早い。何より、会社の目指す方向性に共感して入社してくるので...
残り1845文字
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
寄稿 一覧一覧
-
第17回 「自宅で最期まで過ごす」ために役立つアイデア集~がん末期編~
2025/5/10 07:00
-
第5回 医師の診断なしに市販薬を選ぶと健康被害? もう議論の土俵を変えよう!
2025/5/3 07:00
-
第13回 アリバイ工作はもういらない
2025/4/26 07:00
-
第4回 軽医療は、薬剤師に任せてほしい
制度改正の中で見つめ直す地域薬局の原点とこれから
2025/4/19 12:00 -
第16回 「地域に緩和ケア病棟ができるのと同じ価値がある」薬局とは?
2025/4/12 07:00
寄稿:地域を愛し地域から愛される薬局づくり一覧
-
第36回(完) 地域へ想いを託す薬局承継
2024/6/22 07:00
-
第35回 未来の地域薬局を担ってもらうために
2024/5/25 07:00
-
第33回 未来を見据えた薬局へ~地域住民との関係性強化~
2024/3/23 07:00
-
第32回 未来を見据えた薬局づくり~24年度診療報酬改定~
2024/2/24 07:00
-
第31回 「モノ」があってこその対人業務
2024/1/27 12:00
自動検索(類似記事表示)
-
OTC薬の「販売戦術」などを解説
都薬セルフケア・セルメ研修会
2025/3/24 17:00 -
LINE処方箋受け付け、ツルハHD711店舗に導入
くすりの窓口
2024/10/8 16:36 -
LINEアプリの処方箋画像送信サービス開始
レデイ薬局、調剤全69店舗で
2024/9/3 18:09 -
LINEアプリで処方箋ネット受け付け
くすりの窓口
2024/5/30 17:44 -
薬局業務支援システム、新生堂薬局が導入
DIGITALIO
2024/5/23 12:32