●ビジョンに共感する人材の確保と成長の環境づくり 新年度が始まり、筆者の薬局にも新入社員が加わった。 新卒社員は育てるのに時間はかかるが成長も早い。何より、会社の目指す方向性に共感して入社してくるので...
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寄稿 一覧一覧
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第18回 「本物の医療人」とは何か―赤ひげ考
2025/9/27 07:00
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第9回 薬局のエンゲージメント経営
地域薬局の強みを生かす鍵
2025/9/20 07:00 -
第21回 「在宅医療の現場」で学んだ、薬剤師にとって大切なこと
2025/9/13 07:00
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第9回 薬局よ、社会課題を解決する社会基盤たれ!
2025/9/6 07:00
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第10回 経営者として必要と考える意識は「責任感」
コミュニティメディカル(東京都港区)ほか
2025/8/30 07:00
寄稿:地域を愛し地域から愛される薬局づくり一覧
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第36回(完) 地域へ想いを託す薬局承継
2024/6/22 07:00
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第35回 未来の地域薬局を担ってもらうために
2024/5/25 07:00
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第33回 未来を見据えた薬局へ~地域住民との関係性強化~
2024/3/23 07:00
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第32回 未来を見据えた薬局づくり~24年度診療報酬改定~
2024/2/24 07:00
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第31回 「モノ」があってこその対人業務
2024/1/27 12:00
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薬物に関するSNS投稿、3割が「見た」
厚労省、若年層調査
2025/11/14 17:30 -
LINE処方箋送信・服薬フォローシステム開始
MEDIKLECT
2025/5/1 11:52 -
OTC薬の「販売戦術」などを解説
都薬セルフケア・セルメ研修会
2025/3/24 17:00 -
服薬期間中のフォロー「完全自動化」
バイタルが新システム、中小薬局に照準
2025/2/7 15:53 -
「LINEドクター」サービス終了へ
25年3月に新規受け付け停止
2024/12/11 12:12









