この4月からスタートした都道府県の第4期医療費適正化計画(2024~29年度)。厚生労働省は策定の基本方針の中に、後発医薬品・バイオシミラーの使用促進策の一つとして、初めて「フォーミュラリ」を盛り込...
残り976文字
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
2週間無料トライアル実施中。期間中はすべての記事をご覧いただけます。お申し込みはこちら
関連記事
-
【地域フォーミュラリの現場】(4)推奨薬の選定「薬剤師会の本来業務」
医師・病院薬剤師との連携不可欠
2024/6/27 04:50 -
【地域フォーミュラリの現場】(3)カギ握る地元医師会「まずやってみては」
酒田地区、7割近くの診療所医師が活用
2024/6/26 04:50 -
【地域フォーミュラリの現場】(2)推奨メーカーの共通化、供給不安で進まず
ARB単剤だけで260種類が流通
2024/6/25 04:50 -
【地域フォーミュラリの現場】(1)薬剤費削減、全国で年間2500億円規模に
導入5年半、「日本海ヘルスケアネット」が推計
2024/6/24 04:50
地域医療 一覧一覧
-
薬学生の新卒採用、インスタに期待感
【病薬が足りない】(6)現役薬剤師が「伝わる職場」投稿
2026/9/29 04:50 -
最大576万円、奨学金返還の助成額倍増
【病薬が足りない】(5)充足率向上が県政の「重要課題」に
2026/9/28 04:50 -
これからも不足…「持続可能性に危機感」
【病薬が足りない】(4)入職促進・離職防止の2本柱で対策
2026/9/25 04:50 -
鎮静剤80代患者に無断投与
看護師を解雇、大阪の病院 保健所が行政指導
2026/9/24 09:26 -
U・Iターン通じた人の「循環」カギに
【病薬が足りない】(3)高校生と関わり深め資金援助も
2026/9/24 04:50
特集・連載:連載一覧
-
薬学生の新卒採用、インスタに期待感
【病薬が足りない】(6)現役薬剤師が「伝わる職場」投稿
2026/9/29 04:50 -
最大576万円、奨学金返還の助成額倍増
【病薬が足りない】(5)充足率向上が県政の「重要課題」に
2026/9/28 04:50 -
これからも不足…「持続可能性に危機感」
【病薬が足りない】(4)入職促進・離職防止の2本柱で対策
2026/9/25 04:50 -
U・Iターン通じた人の「循環」カギに
【病薬が足りない】(3)高校生と関わり深め資金援助も
2026/9/24 04:50 -
人員充足へ「杵築モデル」に注力
【病薬が足りない】(2)大学と連携、地元出身者の確保目指す
2026/9/18 04:50
自動検索(類似記事表示)
-
【一般質疑⑨】日薬の「薬局ビジョン」、中間取りまとめを準備
原口副会長、公表は検討中
2026/4/3 13:06 -
衆院東京11区に薬剤師の大豆生田氏
維新擁立、元足利市長
2026/1/22 19:39 -
賃上げ、管薬0.2%増・一般0.3%増
24年度改定で微増、22年度に届かず
2025/11/26 09:42 -
24日の中医協、「敷地内薬局」議題に
特Aの除外規定も議論か
2025/10/23 19:32 -
「院内外格差」是正へ、入院患者の調剤評価を
中医協総会、分科会の報告書了承
2025/10/1 18:01









