前回は、かかりつけ薬剤師が行う継続的服薬指導を評価する「かかりつけ薬剤師フォローアップ加算(フォローアップ加算)」に注目し、起点となる薬学管理料の算定や算定に至るまでのストーリー(体験)の繰り返しが...
残り2835文字
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
2週間無料トライアル実施中。期間中はすべての記事をご覧いただけます。お申し込みはこちら
寄稿 一覧一覧
-
第6回 服薬フォローは薬剤師の義務であり強みでもある
継続的な関与から患者の信頼を得る
2026/8/23 04:50 -
第8回 長期で安定的に訪問依頼を獲得する仕組みづくり④
近い訪問依頼を獲得し、高収益体質を実現する極意
2026/8/22 04:50 -
第6回 薬剤師処方権が日本を救う
調剤自動化が支える「薬剤師臨床化」の未来
2026/8/16 04:50 -
第9回 「断る」ことも薬剤師の責任
カスハラ通知から考える調剤拒否
2026/8/15 04:50 -
第3回 対人業務は、話し上手より聞き上手
対人業務が大事になると言われますが、人と話すのが得意ではありません
2026/8/11 04:50
寄稿:調剤報酬の向こう側 点数の先にある薬局の未来を考える一覧
-
第5回 フォローアップ加算に求められる「ストーリー」
薬学管理料を「点数」から「継続的な価値」へ
2026/7/26 04:50 -
第4回 残薬調整は薬を減らすだけの仕事なのか?
調剤時残薬調整加算が問う薬剤師の役割
2026/6/28 04:50 -
第3回 かかりつけ薬剤師はどこへ向かうのか
現状維持か、深化か、分岐点となる2年
2026/5/24 04:50 -
第2回 "85%の壁"を越えるために必要なこと
集中率規制時代に“選ばれる薬局”となるために
2026/4/26 04:50 -
第1回 算定要件や施設基準の先にあるものは?
患者さんに何を還元できるのか
2026/3/22 04:50
自動検索(類似記事表示)
-
〔人事〕東邦ホールディングス子会社(6月12日付)
2026/6/10 16:34
-
調剤売上高16.8%増、処方箋枚数10.2%増
サンドラッグ・26年3月期
2026/5/15 19:28 -
〔人事〕ツルハグループマーチャンダイジング(4月1日付)
2026/3/26 18:00
-
スーパー子会社2社を吸収合併
クスリのアオキ
2026/2/17 18:57 -
今週は開催なし、答申は来週
中医協
2026/2/5 15:34









