第1類医薬品のロキソプロフェンの指定第2類医薬品への移行を巡り、日本腎臓病薬物療法学会の平田純生・元理事長と、日本アカ ...続き
薬局労働管理トラブル・ケースファイル 実例から学ぶ課題と予防策

薬局を取り巻く経営環境は大きく変化しており、人材不足への対応や働き方改革の推進など、経営者にはこれまで以上に難しい組織運営が求められています。採用・定着、ハラスメント対応、問題社員への対応、多店舗運営におけるマネジメントなど、「人」に関する課題は重要なテーマとなっています。
この連載では、これまで数多くの経営・労務トラブルの解決に携わってきた経験をもとに、事例を挙げながら、薬局経営者が現場で直面する課題への対応策や、トラブルを未然に防ぐためのポイントを解説します。
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第2回 パート社員「私の有給どうして減ったの!」
シフト制の年次有給休暇の付与は、どう判断?
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第1回 「聞いていません」で残業代請求!
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●かかりつけ薬剤師指導料の廃止と同フォローアップ加算の新設の影響額 「かかりつけ薬剤師指導料」(76点)および「かかりつ ...続き
キャリア初期に病院に勤務していた薬剤師の約3割が、8年後には薬局勤務となっていた―。帝京大薬学部などの研究グループが厚 ...続き
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石川県穴水町で穴水あおば薬局を運営する原将充代表取締役は、能登半島地震の教訓を伝える18日の教育講演で登壇した。発災直 ...続き
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今回の「PNBワイドChannel」は、「認定薬局、どう変わる?」の後編として、「地域連携薬局」を取り上げます。 ゲス ...続き
病院薬剤師を確保する有効な手段として期待を集めているのが、インスタグラムをはじめとするSNSの活用だ。 薬剤師の採用コ ...続き
「いま、何にときめいていますか」。改まって聞かれることは、なかなかない問いだろう。一つひとつの処方に責任をも ...続き















