連載

• 【どうする緊急避妊薬連携】薬局への協力費要求「アクセス妨げる」
  

  薬剤師・鈴木氏、保健センターと連携「第3の方法」提言も

  2026/4/16 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（7）適切な受診勧奨へ、「連携」求める声共通
  

  「過渡期」の今、職種超え歩み寄れるか

  2026/3/5 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（6）受診勧奨は「地域医療の一環」、多職種と接点を
  

  薬剤師は「会社の一員か、地域の一員か」

  2026/3/4 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（5）日薬、薬剤師の臨床判断基準を提示へ
  

  「受診勧奨かOTC薬で経過観察か」見極めより重要に

  2026/3/3 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（4）OTC薬販売でも医師と「双方向連携」を
  

  一方通行の受診勧奨、薬剤師・登販の「価値損なう」

  2026/3/2 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（3）薬学的臨床推論の教育「確立する時期」
  

  薬剤師・登販は「セルフケアのゲートキーパー」に

  2026/2/27 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（2）「補い合う関係性」地域住民の健康維持に
  

  “潜在患者”を医療につなぐメリット「大きく」

  2026/2/26 04:50

• 【レッドフラッグを見逃すな】（1）DgSとクリニック、札幌で進む“連携の形”
  

  医師と薬剤師・登販が受診勧奨事例を共有

  2026/2/25 04:50

• 【薬剤師採用最前線】（下）　「売り手市場」好機に起業、低コスト採用助言
  

  中堅チェーンは“逆張り”独自路線に活路

  2025/12/2 04:50

• 【薬剤師採用最前線】（中）紹介手数料〝残業代上乗せ〟静観も
  

  分かれる対応、マイナビ「理論年収変更せず」

  2025/12/1 04:50

• 【薬剤師採用最前線】（上）　紹介手数料「残業代上乗せ」を顧客に要請
  

  薬局に衝撃、エムスリーキャリア「契約書通りに是正」

  2025/11/28 04:50

• 【3☆薬剤師の今】（4）　研究者を目指すのも研修がきっかけ
  

  国際医療福祉大大学院薬学研究科・笠原正幸さん

  2025/9/30 12:18

• 【3☆薬剤師の今】（3）　学んだことを教育現場に生かしたい
  

  和歌山県立医大大学院・野村洋介さん

  2025/9/29 12:00

• 【3☆薬剤師の今】（2）　学んだ効果を実習生も実感
  

  たーとす薬局・天野加奈子さん「未来につなぎたい」

  2025/9/26 13:56

• 【3☆薬剤師の今】（1）　「なぜ怒鳴られる？」きっかけに研修発案
  

  和歌山県立医科大・岡田浩さん

  2025/9/16 15:45

• 【日薬・岩月体制1年】「財源確保ありき」ではなく“本質”の議論を
  

  岩月会長の一問一答（下）　現状の社保改革の論調危惧

  2025/8/21 12:00

• 【日薬・岩月体制1年】調剤の定義必要「薬剤師の本質見失う」
  

  岩月会長の一問一答（上）　「ビジョン」は地域ごとに

  2025/8/20 14:50

• 【日薬・岩月体制1年】（下）組織見直しや改定、2期目占う「後半戦」
  

  任期中の成果に自信、ポリシーは「ガミガミ言わない」

  2025/8/12 04:50

• 【日薬・岩月体制1年】（中）主役は地域薬、「アクションリスト」に手応え
  

  執行部内や県薬との「風通し」も意識

  2025/8/8 04:50

• 【日薬・岩月体制1年】（上）「変化」思うように進まず、自己評価は65点
  

  立ちはだかる「現状維持バイアス」

  2025/8/7 04:50

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