第1回 「聞いていません」で残業代請求！
就業規則があれば大丈夫？
【相談内容】 若手薬剤師からの残業代（割増賃金）請求 A薬局の各店舗は、クリニックの診療時間に合わせて営業しており、1カ月単位の変形労働時間制で毎月シフトを組んでいます。入社半年の若手薬剤師Bさんから...
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寄稿 一覧一覧
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第1回 「聞いていません」で残業代請求！
就業規則があれば大丈夫？
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