2026年度診療報酬改定が告示されました。早速、調剤報酬に関するセミナーが多く開催されています。セミナーに参加する時間がない方でも、SNSを見れば、さまざまな方が、算定要件や施設基準についてまとめて...
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寄稿 一覧一覧
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第1回 「聞いていません」で残業代請求!
就業規則があれば大丈夫?
2026/9/19 04:50 -
第10回 残薬という「沈黙」への返答
薬剤師との連帯が生む処方の再記述
2026/9/19 04:50 -
第9回 「天然資源の不足」がもたらす医薬品不足を考える
目の前のバックオーダーの先にあるもの
2026/9/13 04:50 -
第1回 薬歴は声をあげない
小さな違和感を共有し、次の患者対応に活かそう!
2026/9/12 04:50 -
第10回 経営多角化やM&Aの落とし穴
選択と集中の選択の重要性
2026/9/12 04:50
寄稿:調剤報酬の向こう側 点数の先にある薬局の未来を考える一覧
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第6回 服薬フォローは薬剤師の義務であり強みでもある
継続的な関与から患者の信頼を得る
2026/8/23 04:50 -
第5回 フォローアップ加算に求められる「ストーリー」
薬学管理料を「点数」から「継続的な価値」へ
2026/7/26 04:50 -
第4回 残薬調整は薬を減らすだけの仕事なのか?
調剤時残薬調整加算が問う薬剤師の役割
2026/6/28 04:50 -
第3回 かかりつけ薬剤師はどこへ向かうのか
現状維持か、深化か、分岐点となる2年
2026/5/24 04:50 -
第2回 "85%の壁"を越えるために必要なこと
集中率規制時代に“選ばれる薬局”となるために
2026/4/26 04:50
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厚労科研の2次公募要項案、大筋で了承
SNS情報の医薬品安全対策活用など
2026/3/19 09:23 -
本体改定率、調剤は実質マイナスの恐れも
病院重視で“塩対応”、「適正化」の規模見通せず
2025/12/24 20:01 -
【続報】26年度本体改定率3.09%、施設類型別も設定
物価・経営支援対応で、通常分の各科配分率ほぼ維持
2025/12/24 19:15 -
【速報】26年度改定、本体改定率3.09%で決着
通常改定分は医科・歯科・調剤の配分率ほぼ維持
2025/12/24 12:31 -
【速報】26年度診療報酬改定、本体改定率は3.09%増
2025/12/19 15:16









