10年前にビジョンを掲げ、社内体制づくりの最初に行ったのは、年俸制を廃止し、賃金規定・退職金制度などの労務規定体制を整備することからだった。 そして経験者中心の中途採用から新卒中心の若手採用へ切り替...
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