10年前にビジョンを掲げ、社内体制づくりの最初に行ったのは、年俸制を廃止し、賃金規定・退職金制度などの労務規定体制を整備することからだった。 そして経験者中心の中途採用から新卒中心の若手採用へ切り替...
残り1702文字
この記事は会員限定です。会員登録すると最後までお読みいただけます。
2週間無料トライアル実施中。期間中はすべての記事をご覧いただけます。お申し込みはこちら
寄稿 一覧一覧
-
第9回 「天然資源の不足」がもたらす医薬品不足を考える
目の前のバックオーダーの先にあるもの
2026/9/13 04:50 -
第1回 薬歴は声をあげない
小さな違和感を共有し、次の患者対応に活かそう!
2026/9/12 04:50 -
第10回 経営多角化やM&Aの落とし穴
選択と集中の選択の重要性
2026/9/12 04:50 -
若手薬剤師のTOKIめきとその素顔
中山 智士さん、藤田 奨さん、橋本 知佳さん
2026/9/11 12:01 -
第8回 立地に頼らず患者獲得、経営努力型の小規模薬局
「二刀流型」と「コンサル型(駆け出し型)」
2026/9/6 04:50
寄稿:地域を愛し地域から愛される薬局づくり一覧
-
第36回(完) 地域へ想いを託す薬局承継
2024/6/22 07:00
-
第35回 未来の地域薬局を担ってもらうために
2024/5/25 07:00
-
第34回 地域に特化した薬局承継とブランディング戦略
2024/4/27 07:00
-
第33回 未来を見据えた薬局へ~地域住民との関係性強化~
2024/3/23 07:00
-
第32回 未来を見据えた薬局づくり~24年度診療報酬改定~
2024/2/24 07:00
自動検索(類似記事表示)
-
残薬を減らすことは、気候変動対策でもある
薬剤師は適切な薬物治療を通じて、患者と地球を守れる
2026/7/15 13:59 -
従業員の平均年間給与453万6000円に
HYUGA PRIMARY CARE
2026/6/26 15:17 -
第4回 緊急避妊薬OTC販売に向けた薬局の体制づくり
プライバシー配慮・服用判断・性暴力被害者対応の実践ポイント
2026/4/4 04:50 -
ファーマシー事業、1億1000万円の営業赤字
カメイ・26年3月期第3四半期
2026/2/10 16:22 -
「食材起点に調剤へ」、8月から茨城2店舗で
ウエルシアHD・桐澤社長
2025/10/8 18:52









